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विश्व स्तरीय निःशुल्क व्यक्तित्व परीक्षण और कैरियर योग्यता परीक्षणों के माध्यम से स्वयं को खोजें। ये निःशुल्क हैं। व्यक्तित्व परीक्षण किसी व्यक्ति की प्रेरणाओं, प्राथमिकताओं, रुचियों, भावनात्मक बनावट और लोगों और स्थितियों के साथ बातचीत करने की शैली के बारे में व्यवस्थित रूप से जानकारी प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
कैरियर योग्यता परीक्षण एक ऐसा परीक्षण है जिसे आप अपने बारे में अधिक जानने के लिए देते हैं और यह पता लगाने के लिए कि आप किस कैरियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने की क्षमता रखते हैं। इन प्रश्नों का लक्ष्य आपके व्यक्तित्व, मूल्यों, कौशल, प्रेरणाओं और प्राथमिकताओं को उजागर करना है, और उन्हें आपके लिए सबसे उपयुक्त पेशेवर क्षेत्रों और कैरियर पथों से मिलाना है।
करियर चुनने, व्यक्तित्व विकास और योग्यता के मूल्यांकन के लिए उत्कृष्ट।
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कार्ल गुस्ताव जंग के मनोवैज्ञानिक लक्षणों (उदाहरण के लिए, अंतर्मुखता और बहिर्मुखता ) के अध्ययन और प्रसिद्ध मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण के आधार पर, 16 व्यक्तित्व व्यक्तियों के "बड़े पाँच" व्यक्तित्व लक्षणों को कवर करता है: मन, ऊर्जा, स्वभाव, रणनीति और पहचान। ऑनलाइन सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी में से एक के रूप में - 900 मिलियन से अधिक बार लिया गया - यह आपके बुनियादी गुणों से लेकर आपके रोमांटिक रिश्तों से लेकर आपके कार्यस्थल की आदतों, ताकत और कमजोरियों तक सब कुछ कवर करेगा।
स्किल्स यू नीड में पारस्परिक कौशल के चार प्रमुख घटक शामिल हैं: सुनना, मौखिक संचार, EQ और टीमवर्क। आपके उत्तर यह निर्धारित करेंगे कि आप औसत से ऊपर हैं, औसत पर हैं या औसत से नीचे हैं, और आपको दूसरों के साथ बेहतर तरीके से बातचीत करने के तरीके के बारे में कुछ दिशा-निर्देश देंगे।
24 वैकल्पिक विकल्प प्रश्न, जहां आपको कथनों का एक जोड़ा दिया जाता है और आपको वह चुनना होता है जो आपको सबसे अच्छी तरह वर्णित करता है।
प्रश्नोत्तरी पूरी हो जाने के बाद, परिणाम आपको बताएंगे कि किस प्रकार का करियर आपकी शैली और रुचियों से मेल खाता है, साथ ही आपको उन विशिष्ट क्षेत्रों की भी सिफारिश करनी होगी जिन पर आपको विचार करना चाहिए।
मानसिक स्वास्थ्य जीवन और उसके विभिन्न तनावों और चुनौतियों को संभालने की क्षमता है। इसलिए MHQ मानसिक कार्य के विभिन्न आयामों के साथ आपकी आत्म-धारणा का एक स्नैपशॉट है जो आपके मानसिक स्वास्थ्य को निर्धारित करता है। यह खुशी या जीवन संतुष्टि का माप नहीं है। उदाहरण के लिए, आप अपने जीवन में बहुत कठिन या दुखद परिस्थितियों का सामना कर रहे हो सकते हैं, लेकिन फिर भी आपके पास जितना संभव हो सके उतना बेहतर तरीके से निपटने की सभी क्षमताएँ हैं, और इसलिए आपके पास मानसिक स्वास्थ्य का उच्च स्तर है।
परिस्थितिजन्य निर्णय परीक्षण का उपयोग नकली कार्य स्थितियों में संभावित कार्यकर्ता की योग्यताओं का आकलन करने के लिए किया जाता है। सबसे आम योग्यताएँ संचार कौशल, टीम भावना, ग्राहक फ़ोकस, नेटवर्किंग, विश्लेषणात्मक सोच, दृष्टिकोण, योजना और संगठनात्मक कौशल हैं। परिस्थितिजन्य निर्णय परीक्षण सबसे लोकप्रिय योग्यता परीक्षणों में से एक हैं। इनका उपयोग अक्सर कानून फर्मों, मेडिकल स्कूलों, बैंकों, वित्तीय संस्थानों, व्यावसायिक सेवा फर्मों और बड़ी कंपनियों द्वारा किया जाता है जिनके पास कॉल सेंटर और बिक्री टीम होती हैं।
यह मूल्यांकन DISC के सिद्धांतों का उपयोग करके यह मूल्यांकन करता है कि व्यक्ति चार प्राथमिक व्यक्तित्व प्रकारों में किस प्रकार रैंक करते हैं: प्रभुत्व, प्रभाव, स्थिरता और कर्तव्यनिष्ठा। और इसे पूरा करने में आपको केवल पाँच मिनट लगेंगे
60 प्रश्नों वाली एक प्रश्नोत्तरी जिसे पूरा करने में आपको लगभग 5-10 मिनट लगेंगे। परीक्षण का निःशुल्क संस्करण केवल आपके संभावित कैरियर का सामान्य मूल्यांकन करता है। ठोस रूप से, कैरियर योग्यता परीक्षण के अंत तक आपको पता चल जाएगा:
आप अपने व्यक्तित्व के अनुकूल करियर से संभावित रूप से कितना पैसा कमा सकते हैं
वे करियर क्षेत्र जिन पर आपको विचार करना चाहिए, तथा आपके लिए उपयुक्त करियर की संख्या
आपका “कार्य व्यक्तित्व” और उससे संबंधित ताकतें और कमजोरियाँ
आपकी नेतृत्व और प्रबंधन शैली
करियर वैल्यूज़ टेस्ट उन अन्य टेस्ट से अलग है जो आपने पहले लिए होंगे। सवालों के बजाय, करियर वैल्यूज़ टेस्ट में काम के विभिन्न पहलुओं के बारे में कथनों वाले "कार्ड" का उपयोग किया जाता है। आपको कार्ड को पढ़ना है और उन्हें समूहों में बाँटना है, इस आधार पर कि प्रत्येक कार्ड पर दिया गया कथन आपके लिए आपकी आदर्श नौकरी के बारे में कितना महत्वपूर्ण है - वह नौकरी जो आप सबसे ज़्यादा करना चाहेंगे।
छात्रों, हाल ही में स्नातक हुए लोगों और नौकरीपेशा वयस्कों के लिए एक कैरियर मूल्यांकन परीक्षण जो अपनी वर्तमान नौकरी से असंतुष्ट हैं। 22 मिनट का यह निःशुल्क परीक्षण अविश्वसनीय रूप से सटीक है क्योंकि कई मनोवैज्ञानिकों ने इसकी वैधता का व्यापक परीक्षण किया है।
क्विज़ समाप्त करने के बाद, आपको तुरंत निम्नलिखित तक पहुंच प्राप्त होगी:
कैरियर प्रेरणाएँ
शीर्ष 10 व्यावसायिक क्षेत्र
1000 से अधिक संभावित करियर जो आपके परीक्षा परिणाम से मेल खाते हैं।
मॉन्स्टर इंटरएक्टिव करियर क्विज़ आपके व्यक्तित्व और रुचियों का आकलन करके करियर विकल्पों का सुझाव देता है। इन क्षेत्रों का मूल्यांकन करने से आपको ऐसी नौकरियों से मिलान करने में मदद मिलती है जो सिर्फ़ कौशल-आधारित सिफारिशों के बजाय आपकी अंतर्निहित प्राथमिकताओं और व्यक्तिगत गुणों के अनुरूप हों। यह दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि सुझाए गए करियर आपके काम के माहौल में आपके आनंद और मूल्य के अनुरूप हों।
भावनात्मक बुद्धिमत्ता उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी कि IQ - कार्यालय के अंदर और बाहर। EQ आपकी अपनी भावनाओं को संसाधित करने और प्रबंधित करने की क्षमता है, साथ ही दूसरों की भावनाओं को समझने और प्रभावित करने की क्षमता है।
IHHP छोटे, सीधे सवाल पूछता है कि आप दूसरों के सामने कैसे पेश आते हैं और आप कुछ स्थितियों को कैसे संभालते हैं। यह न केवल आपको बताएगा कि आपकी भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EQ) वर्तमान में कहाँ है, बल्कि कमजोर क्षेत्रों को सुधारने के तरीके भी सुझाएगा।
एक 30 मिनट की प्रश्नोत्तरी जो उन्नत मशीन लर्निंग का उपयोग करके आपकी रुचियों, लक्ष्यों, इतिहास, व्यक्तित्व और कार्यस्थल वरीयताओं को संभावित करियर के साथ मिलाती है।
इस करियर एप्टीट्यूड टेस्ट की खास बात यह है कि इसका सिस्टम रियल-टाइम में अपडेट होता है। इसलिए, जब भी आप कोई नई प्रासंगिक जानकारी दर्ज करते हैं, तो करियर एक्सप्लोरर आपके सभी करियर सुझावों को मौके पर ही अपडेट कर देता है।
मानसिक स्वास्थ्य जीवन और उसके विभिन्न तनावों और चुनौतियों को संभालने की क्षमता है। इसलिए MHQ मानसिक कार्य के विभिन्न आयामों के साथ आपकी आत्म-धारणा का एक स्नैपशॉट है जो आपके मानसिक स्वास्थ्य को निर्धारित करता है। यह खुशी या जीवन संतुष्टि का माप नहीं है। उदाहरण के लिए, आप अपने जीवन में बहुत कठिन या दुखद परिस्थितियों का सामना कर रहे हो सकते हैं, लेकिन फिर भी आपके पास जितना संभव हो सके उतना बेहतर तरीके से निपटने की सभी क्षमताएँ हैं, और इसलिए आपके पास मानसिक स्वास्थ्य का उच्च स्तर है।
यदि आप अपने व्यक्तित्व और स्वभाव के प्रकार को बेहतर ढंग से समझना चाहते हैं तो यह एक और परीक्षण है। इसमें 70 प्रश्न शामिल हैं और इसे पूरा करने में लगभग 10 से 15 मिनट लगते हैं।
प्रश्नावली आपको निम्नलिखित चार स्वभावों में से एक में रखती है: कारीगर, संरक्षक, आदर्शवादी और तर्कसंगत। इन चार स्वभावों में से प्रत्येक को फिर चार चरित्र प्रकारों में विभाजित किया जाता है, जिससे कुल 16 संभावित व्यक्तित्व प्रकार बनते हैं।
O*NET इंटरेस्ट प्रोफाइलर (IP) स्व-मूल्यांकन कैरियर अन्वेषण उपकरणों का एक परिवार है जो ग्राहकों को उन कार्य गतिविधियों और व्यवसायों के प्रकार की खोज करने में मदद कर सकता है जो उन्हें पसंद हैं और रोमांचक लगते हैं। ग्राहक अपने लिए सबसे अधिक प्रासंगिक व्यापक रुचि क्षेत्रों की पहचान करते हैं और उनके बारे में सीखते हैं। वे काम की दुनिया का पता लगाने के लिए अपनी रुचि के परिणामों का उपयोग कर सकते हैं।